 ２０２４春闘 （２０２４年４月１８日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１８日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・ベースアップ：１，０００円ＵＰ ・夏季一時金 ０．４ヵ月ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 【回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ 定昇：４，４７４円 ベースアップ：２，５００円 （合計６，９７４円 ２．５２％） ◆一時金 ・夏季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．７ヵ月 ９５０，８７１円 ・冬季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８４８，０７４円 ◆再雇用者 ベースアップ：２，５００円
◆定年退職日を誕生日月から年度末に変更する ・変更の方向で検討し、１２月を目途に結論を出す 詳細は「組合通信」をご覧ください （２０２４年４月１０日 第１回団体交渉） 回答速報！ 【回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ 定昇：４，４７４円 ベースアップ：１，５００円 （合計５，９７４円 ２．１６％） ◆一時金 ・夏季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８４８，０７４円 ・冬季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８４８，０７４円 ◆再雇用者 ベースアップ：１，５００円
◆定年退職日を誕生日月から年度末に変更する ・変更の方向で検討し、１２月を目途に結論を出す ベースアップ・夏季一時金の再考を要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月１７日１１時００分予定 第２回団交へ！ （２０２４春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げの要求 ・定期昇給＋ベースアップ４％以上引き上げること。 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ◆定年退職日の要求 ・定年退職日を現状の誕生月から年度末に変更すること。 ◆健康破壊の防止 ・健康破壊につながる長時間残業を削減すること。 ◆一時金の要求 ・夏季一時金 基本給（職能給＋役職給＋号給）×４．０ヵ月×出勤率 ・冬季一時金 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．５ヵ月×出勤率 ２０２３春闘 （２０２３年４月１２日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１２日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・ベースアップ：１，５００円ＵＰ ・夏季一時金 ０．２ヵ月ＵＰおよびインフレ手当５万円 （その他は前回の回答どおりです） 【回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ 定昇：４，６６６円（１．８１％） ベースアップ：２，５００円 ◆一時金 ・夏季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．７ヵ月 ９２３，６２４円 およびインフレ手当５万円 ・冬季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８２３，７７３円 ◆再雇用者 ベースアップ：２，５００円
◆手当 ・リモートワーク手当の増額はしない。 詳細は「組合通信」をご覧ください （２０２３年４月５日 第１回団体交渉） 回答速報！ 【回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ 定昇：４，６６６円（１．８１％） ベースアップ：１，０００円 ◆一時金 ・夏季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．５ヵ月 ８７３，６９８円 ・冬季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８２３，７７３円 ◆再雇用者 ベースアップ：１，０００円
◆手当 ・リモートワーク手当の増額はしない。 ベースアップ・夏季一時金の再考を要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月１２日１３時30分予定 第２回団交へ！ （２０２３春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げの要求 ・定期昇給＋ベースアップ３％以上引き上げること。 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ◆手当の要求 ・リモートワーク手当を増額すること。
◆一時金 ・夏季一時金 ４．５ヵ月 ・冬季一時金 ３．５ヵ月 ２０２２春闘 （２０２２年４月１１日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１１日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・夏季一時金 ０．６ヵ月（１５７，８７０円）ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ４，６６２円（１．６８％） 定昇のみ ◆一時金 ・夏季 所属等級職能給基礎額×４．３ヵ月 １，１３１，４０２円 ・冬季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８５３，６５７円 詳細は「組合通信」をご覧ください （２０２２年４月４日 第１回団体交渉） 回答速報！ 【回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ４，６６２円（１．６８％） 定昇のみ ◆一時金 ・夏季 所属等級職能給基礎額×３．７ヵ月 ９７３，５３２円 ・冬季 基本給（職能給＋役職給＋号給）×３．３ヵ月 ８５３，６５７円 ベースアップ・夏季一時金の再考を要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月１１日１３時予定 第２回団交へ！ （２０２２春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げ ・定期昇給＋ベースアップ２％以上引き上げること。 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ◆一時金 ・夏季一時金 ４．２ヵ月 ・冬季一時金 ３．２ヵ月 ２０２１春闘 （２０２１年４月９日 第２回団体交渉） 回答速報！ 夏季一時金過去最高月数獲得！ 冬季一時金も上積みを獲得！ ４月９日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・夏季一時金 ０．２５ヵ月（６７，２０３円）ＵＰ ・冬季一時金 ０．２０ヵ月（５３，７６２円）ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ３，４９５円（１．２５％） 定昇のみ ◆在宅勤務手当 継続協議とする。 ◆一時金 ・夏季 ３．６５ヵ月 ９８１，１６０円 ・冬季 ２．７０ヵ月 ７２５，７９０円 （２０２１年４月２日 第１回団体交渉） 回答速報！ 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ３，４９５円（１．２５％） 定昇のみ ◆在宅勤務手当 継続協議とする。 ◆一時金 ・夏季 ３．４ヵ月 ９１３，９５７円 ・冬季 ２．５ヵ月 ６７２，０２８円 夏季・冬季一時金の再考を要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月９日１７時 第２回団交へ！ （２０２１春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げ ・定期昇給＋ベースアップ１％以上引き上げること。 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ◆在宅勤務手当を支給すること。 ◆一時金 ・夏季 ３．８ヵ月 ・冬季 ３．０ヵ月 ２０２０春闘 （２０２０年４月１０日 第２回団体交渉） 回答速報！ 夏季一時金 過去最高月数を獲得！ ４月１０日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・夏季一時金 ０．３ヵ月（８０，２８８円）ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ３，５４６円（１．２５％） 定昇のみ ◆一時金 ・夏季 ３．３ヵ月 ８８３，１６６円 ・冬季 ２．５ヵ月 ６６９，０６５円 （２０２０年４月３日 第１回団体交渉） 回答速報！ 冬季一時金満額回答！ 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ３，５４６円（１．２５％） 定昇のみ ◆一時金 ・夏季 ３．０ヵ月 ８０２，８７８円 ・冬季 ２．５ヵ月 ６６９，０６５円 夏季一時金の再考を要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月１０日１５時 第２回団交へ！ （２０２０春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げ ・定期昇給＋ベースアップ２％以上引き上げること。 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ◆一時金 ・夏季 ３．５ヵ月 ・冬季 ２．５ヵ月 ２０１９春闘 （２０１９年４月１２日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１２日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・夏季一時金 ０．１５ヵ月（４０，９７１円）ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ４，３４７円（１．５１％） （内訳） ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３４７円（１．１６％） ・ベースアップ（一律） １，０００円（０．３５％） ◆再雇用者 ・ベースアップ １，０００円 ◆一時金 ・夏季 ２．７５ヵ月 ７５１、２１０円 ・冬季 ２．２０ヵ月 ６００，９９１円 ◆5分時短 ・２０２０年度の導入に向けて検討を進めます （２０１９年４月５日 第１回団体交渉） 回答速報！ 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ４，３４７円（１．５１％） （内訳） ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３４７円（１．１６％） ・ベースアップ（一律） １，０００円（０．３５％） ◆再雇用者 ・ベースアップ １，０００円 ◆一時金 ・夏季 ２．６ヵ月 ７１０，２３９円 ・冬季 ２．２ヵ月 ６００，９９１円 ◆5分時短 ・２０２０年度の導入に向けて検討を進めます 一時金・ベースアップの再考を要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月１２日１５時 第２回団交へ！ （２０１９春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げ ・定期昇給＋ベースアップ１％以上引き上げること。 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ◆一時金 ・夏季 ３．０ヵ月 ・冬季 ２．５ヵ月 ◆労働時間の短縮 ・1日の所定内労働時間を5分短縮すること。 ２０１８春闘 （２０１８年４月１３日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１３日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 ・夏季一時金 ０．１ヵ月（２７，４０９円）ＵＰ ・冬季一時金 ０．１ヵ月（２７，４０５円）ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ５，３８３円（１．８２％） （内訳） ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３８３円（１．１４％） ・ベースアップ（一律） ２，０００円（０．６８％） ◆一時金 ・夏季 ２．２ヵ月 ６０２，７９５円 ・冬季 ２．１ヵ月 ５７５，３８６円 ◆再雇用者 ・ベースアップ ２，０００円 （２０１８年４月６日 第１回団体交渉） 回答速報！ 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ５，３８３円（１．８２％） （内訳） ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３８３円（１．１４％） ・ベースアップ（一律） ２，０００円（０．６８％） ◆一時金 ・夏季 ２．１ヵ月 ５７５，３８６円 ・冬季 ２．０ヵ月 ５４７，９８１円 ◆再雇用者 ・ベースアップ ２，０００円 上積みを要求し次回へ！ 詳細は「組合通信」をご覧ください ４月１３日１４時 第２回団交へ！ （２０１８春闘要求） 【要 求】 ◆賃上げ ・定期昇給＋ベースアップ２％以上引き上げること。 ◆一時金 ・夏季 ３．０ヵ月 ・冬季 ２．５ヵ月 ◆再雇用（６０歳以上）の要求 ・再雇用のベースアップを行うこと。 ２０１７春闘 （２０１７年４月１４日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１４日第２回団体交渉を行ない、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 夏季一時金 ０．１ヶ月（２７，３５８円）ＵＰ （その他は前回の回答どおりです） 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ ４，３５２円（１．４８％） （内訳） ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３５２円（１．１４％） ・ベースアップ（一律） １，０００円（０．３４％） ◆一時金 ・夏季 ２．１ヶ月 ５７４，３６１円 ・冬季 ２．０ヶ月 ５４７，００３円
（２０１７年４月７日 第１回団体交渉） 回答速報！ ◆賃金 ・賃上げ ４，３５２円（１．４８％） （内訳） ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３５２円（１．１４％） ・ベースアップ（一律） １，０００円（０．３４％） ◆一時金 ・夏季 ２．０ヶ月 ５４７，００３円 ・冬季 ２．０ヶ月 ５４７，００３円
上積みを要求し次回へ！ ４月１４日１５時第２回団交へ！ （２０１７春闘・一時金要求） ◆賃上げ 定期昇給＋ベースアップ１％以上引き上げること。 ◆一時金 ・夏季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．５ヶ月 ・冬季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．３ヶ月 ２０１６春闘 （２０１６年４月１５日 第２回団体交渉） 回答速報！ ４月１５日第２回団体交渉を行ない、モチベーション 継続に向けて粘り強い交渉を続けた結果、下記の 回答を獲得し、集約方向への決断をしました。 二次回答 夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，６６２円）ＵＰ 三次回答 夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，６４７円）ＵＰ （円未満端数処理のため二次回答と三次回答の金額は異なります。） 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，３５１円（１．１３％） ◆一時金 ・夏季 １．９ヶ月 ５１８，３６７円 ・冬季 １．７ヶ月 ４６３，７６９円 （２０１６年４月８日 第１回団体交渉） 回答速報！ ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，３５１円（１．１３％） ◆一時金 ・夏季 １．８ヶ月 ４９１，０５８円 ・冬季 １．７ヶ月 ４６３，７６９円
上積みを要求し次回へ！ ４月１５日１６時第２回団交へ！ （２０１６春闘・一時金要求） ◆賃上げ 定期昇給＋ベースアップ１％以上引き上げること。 ◆一時金 ・夏季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．５ヶ月 ・冬季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．３ヶ月 ２０１５春闘 （２０１５年４月１７日 第２回団体交渉） 回答速報！ 営業利益が前期の半減という厳しい状況の中 「社員のモチベーションＵＰにつながる」と交渉し 昨年と同月数の一時金を獲得！ 夏季一時金 三次回答を獲得し集約方向へ！ 二次回答 夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，７１７円）ＵＰ 三次回答 夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，７１６円）ＵＰ （円未満端数処理のため二次回答と三次回答の金額は異なります。） 【春闘回答内訳】 ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，３８９円（１．１４％） ◆一時金 ・夏季 １．６ヶ月 ４３８，７８８円 ・冬季 １．６ヶ月 ４３８，７８８円 （２０１５年４月１０日 第１回団体交渉） 回答速報！ ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，３８９円（１．１４％） ◆一時金 ・夏季 １．５ヶ月 ４１１，３５５円 ・冬季 １．６ヶ月 ４３８，７８８円
上積みを要求し次回へ！ ４月１７日１６時第２回団交へ！ （２０１５春闘・一時金要求） ◆賃上げ 定期昇給＋ベースアップ１％以上引き上げること。 ◆一時金 ・夏季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．３ヶ月 ・冬季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．３ヶ月 ２０１４春闘 ２０１４春闘・一時金回答速報 ４月１８日第２回団体交渉を行い 減収減益（業績予想）という状況の中 夏季一時金 三次回答を獲得し集約方向へ！ 二次回答 夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，７８５円）ＵＰ 三次回答 夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，７８５円）ＵＰ 【春闘回答内訳】 ◆賃金 賃上げ ３，２８３円（１．１％） 定昇のみ
◆一時金 ・夏季 １．６ヶ月 ４４１，１２３円 ・冬季 １．６ヶ月 ４４１，１２３円
（２０１４年４月１１日 第１回団体交渉結果） ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，２８３円（１．１％） ◆一時金 ・夏季 １．５ヶ月 ４１３，５５３円 ・冬季 １．６ヶ月 ４４１，１２３円
再考を要求し次回交渉へ！ （次回４月１８日(金）１５時より） （２０１４春闘・一時金要求） ◆賃上げ 定期昇給＋ベースアップ１％以上引き上げること。 ◆一時金 ・夏季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．５ヶ月 ・冬季一時金 所属等級職能給基礎額 × ２．３ヶ月 ２０１３春闘 （２０１３年７月１２日 第６回団体交渉） 時間外割増率について 集約方向へ！ 集約内容は７月２２日発行の「組合通信」をご覧ください （２０１３年６月５日 第５回団体交渉） 時間外割増率以外について 集約方向へ！ 時間外割増率については交渉を継続！ 次回交渉 ７月１９日（金）予定！ （２０１３年５月２２日 第４回団体交渉） 一時金評価率の回答出る！ ・２０１３年夏季と２０１３年冬季は Ａ・Ｂ評価は現行＋２．５％ Ｄ・Ｅ評価は現行−２．５％
・２０１４年夏季以降は Ａ評価は現行＋５％、Ｂ評価は現行＋２．５％ Ｄ評価は現行−２．５％、Ｅ評価は現行−５％ ・時間外割増率については前回どおりの回答のため、交渉を継続！ 次回団交 ６月５日（水）！ （２０１３年５月１７日 第３回団体交渉） 三次回答 ・夏季一時金 ０．０５ヶ月ＵＰ
次回交渉継続（日程未定）！ （２０１３年４月１９日 第２回団体交渉） 二次回答 ・夏季一時金 ０．０５ヶ月（１３，７８０円）ＵＰ
次回連休後交渉へ！ ・夏季一時金の上積みを要求！ ・割増率と評価率について再考を要求！ 次回団交 5月17日（金）！ （２０１３年４月１２日 第１回団体交渉） 昨年並みの厳しい回答！！ ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，２７８円（１．１％） ◆一時金 ・夏季 １．６ヶ月 ４４０，９４９円 ・冬季 １．６ヶ月 ４４０，９４９円
◆時間外割増率 ・時間外勤務手当 現行１３０％から１２５％に変更 ・休日勤務手当 会社所定休日（土曜日、祝日等） 現行１３５％から１２５％に変更 （法定休日（日曜日）は現行通り１３５％） ◆一時金評価率 ・ＡおよびＢ評価は現行＋５％ ・ＤおよびＥ評価は現行−５％
上積みを要求し次回へ！ ４月１９日１６時第２回団交へ！ ２０１２春闘 2012年春闘・一時金回答結果 （２０１２年５月１１日 第３回団体交渉） 下記を獲得し集約方向へ！ ・夏季一時金の増額回答を獲得！ ・時間外割増率の変更は今期限りの時限措置！ ・一時金評価率のＤ・Ｅ評価は一次回答の−５％から−２．５％に減率！
二次回答 ・夏季一時金 ０．０３ヶ月ＵＰ ・時間外割増率の変更は今期限りの時限措置 三次回答 ・夏季一時金 ０．０２ヶ月ＵＰ ・一時金評価率のＤ・Ｅ評価は現行−２．５％
春闘回答内訳 ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，３１２円（１．１１％） ・定昇の実施は10月1日から ◆一時金 ・夏季 １．３ヶ月 ３６０，６７０円 ・冬季 １．５ヶ月 ４１６，１５８円 ◆時間外割増率 割増率の変更は今期限りの時限措置（協定締結月〜2013年3月分） ・時間外勤務手当 現行１３０％から１２５％に変更 ・休日勤務手当 会社所定休日（土曜日、祝日等） 現行１３５％から１２５％に変更 （法定休日（日曜日）は現行通り１３５％）
◆一時金評価率 ・ＡおよびＢ評価は現行＋５％ ・ＤおよびＥ評価は現行−２．５％ ◆賃金是正 ・若年層社員の定着を促すために、春闘後に労使協議会にて、若年層社員 の賃金是正について検討する。 （２０１２年４月２０日 第２回団体交渉） 前回交渉に引き続いて 「回答にあたっての会社の考え方」 が提示され、交渉を再開！ （回答は前回の一次回答のまま） 次回連休後交渉へ！ ・一時金の上積みを要求！ ・割増率について再考を要求！ 次回 ５月１１日（金）15時 （２０１２年４月１３日 第１回団体交渉） ３年連続営業赤字という状況の中で厳しい回答！！ ◆賃金 ・賃上げ（定昇のみ） ３，３１２円（１．１１％） ・定昇の実施は10月1日から ◆一時金 ・夏季 １．２５ヶ月 ３４６，７９９円 ・冬季 １．５０ヶ月 ４１６，１５８円 ◆時間外割増率 ・時間外勤務手当 現行１３０％から１２５％に変更 ・休日勤務手当 会社所定休日（土曜日、祝日等） 現行１３５％から１２５％に変更 （法定休日（日曜日）は現行通り１３５％） ◆一時金評価率 ・ＡおよびＢ評価は現行＋５％ ・ＤおよびＥ評価は現行−５％
次回継続交渉へ！ ４月２０日１６時第２回団交へ！ ２０１１春闘 2011年春闘・一時金結果 （２０１１年４月２２日 第２回団体交渉） 夏季一時金 三次回答を獲得し集約方向へ！ 二次回答 夏季一時金 ０．０３５ヶ月ＵＰ 冬季一時金 ０．０５ヶ月ＵＰ 三次回答 夏季一時金 ０．０１５ヶ月ＵＰ 【春闘回答内訳】 ◆賃金 賃上げ ３，３１２円（１．１１％） ◆一時金 ・夏季 １．４５ヶ月 ３９９，７９０円 ・冬季 １．７５ヶ月 ４８２，５０５円 （２０１１年４月１５日 第１回団体交渉） ２年連続の営業赤字という状況の中での厳しい回答！！ ◆賃金 賃上げ ３，３１２円（１．１１％）
◆一時金 ・夏季 １．４ヶ月 ３８６，００４円 ・冬季 １．７ヶ月 ４６８，７１９円 再考を要求し４月２２日第２回団交へ！ ２０１０春闘 2010年春闘・一時金結果 ◆賃金 賃上げ ３，３４７円（１．１３％） （内訳） 定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３４７円（１．１３％） ◆一時金 ・夏季 １．３５ヶ月 ３７２，４５０円 ・冬季 ２．００ヶ月 ５５１，７７８円
２００９春闘 2009年春闘・一時金結果 ◆賃金 賃上げ ３，３８９円（１．１５％） （内訳） 定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３８９円（１．１５％） ◆一時金 ・夏季 ２．２２５ヶ月 ６１３，７４０円 ・冬季 ２．０ヶ月 ５５１，６７６円
２００８春闘 2008年春闘・一時金結果 ◆賃金 賃上げ ４，１８７円（１．４４％）
賃上げ内訳 ・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，３８７円（基本給の１．１７％） ・ベースアップ ８００円（基本給の０．２７％） （昇給評価のＤ評価は４００円。Ｅ評価はベースアップを行わない。） ◆一時金 ・夏季 ２．４５ヶ月 ６７０，７０３円 ・冬季 ２．２０ヶ月 ６０２，２６４円
２００７春闘 2007年春闘・一時金結果 ◆賃金 賃上げ ４，６３８円（１．６２％） 賃上げ内訳
・定期昇給（年齢給増額分含む） ３，４３８円（基本給の１．２０％） ・ベースアップ １，２００円（基本給の０．４２％） （昇給評価のＤ評価は６００円。Ｅ評価の社員に対しては、ベースアップは行わない。）
◆一時金 ・夏季 ２．７０ヶ月 ７３８，９３５円 ・冬季 ２．００ヶ月 ５４７，３５９円
２００６春闘 2006年春闘・一時金結果 ◆賃金 定期昇給相当（年齢給含む） ３，４８７円（基本給の１．２３％相当） （昨年比 ２３４円ＵＰ） ◆一時金 夏季 ２．３５ヶ月 ６２６，８２９円 （昨年比 １０７，２２６円ＵＰ） 冬季 ２．００ヶ月 ５３３，４７１円 （昨年比 ３，２６４円ＵＰ） 【２００６年夏季一時金】 ・（所属等級職能給基礎額＊２．３５ヶ月）＊出勤率±評価 【２００６年冬季一時金】 ・（所属等級職能給基礎額＊２．００ヶ月）＊出勤率±評価
２００５春闘 2005年春闘・一時金結果 ◆賃金 定期昇給相当（年齢給含む） ３，２５３円（基本給の１．１６％相当） ◆一時金 夏季 １．９６ヶ月 ５１９，６０３円 冬季 ２．００ヶ月 ５３０，２０７円 【２００５年夏季一時金】 ・（所属等級職能給基礎額＊１．９６ヶ月）＊出勤率±評価 【２００５年冬季一時金】 ・（所属等級職能給基礎額＊２．００ヶ月）＊出勤率±評価
２００４春闘 2004年春闘・一時金結果 ◆賃金 定期昇給相当（年齢給含む） ３，２３９円（基本給の１．１６％相当） ◆一時金 夏季 １．６８ヶ月 ４４８，７６５円（基本給25％ 職能給75％） 冬季 ２．００ヶ月 ５２６，８３６円（職能給100％） 【２００４年夏季一時金】 ・（本人基本給＊１．６８ヶ月＊０．２５ ＋所属等級職能給基礎額＊１．６８ヶ月＊０．７５）＊出勤率±評価 【２００４年冬季一時金】 ・（所属等級職能給基礎額＊２．００ヶ月）＊出勤率±評価
２００３春闘 2003年春闘・一時金結果 ◆賃金 定期昇給相当（年齢給含む） ３，２６２円（基本給の１．１８％相当） ベースアップ相当 １，２００円（基本給の０．４３％相当） ベースアップ相当（一律） ２００円（基本給の０．０７％相当）
◆一時金 夏季 １．７５ヶ月 ４７４，７５１円（基本給75％ 職能給25％） 冬季 ２．２６ヶ月 ６２０，６０７円（基本給50％ 職能給50％）
◆補食手当廃止 手当ての廃止については７月発生分より適用する。 【２００３年夏季一時金】 ・（本人基本給＊１．７５ヶ月＊０．７５ ＋所属等級職能給基礎額＊１．７５ヶ月＊０．２５）＊出勤率±評価
【２００３年冬季一時金】 ・（本人基本給＊２．２６ヶ月＊０．５ ＋所属等級職能給基礎額＊２．２６ヶ月＊０．５）＊出勤率±評価
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